Oras sa semana
Atol sa among mga adlaw sa trabaho, kami nagpunting sa pagtuman sa mga buluhaton sa kompanya. Busa, ang kompanya naghikay sa panahon sa paglingawlingaw alang sa mga empleyado sa katapusan sa semana, aron kita makarelaks, mapasig-uli ang kusog, ug atubangon ang trabaho sa sunod semana sa mas maayong kahimtang.
Gihatagan kami sa kompanya og lainlaing mga kalihokan sa kalingawan sa katapusan sa semana aron ang mga empleyado makapili sa ilang paborito nga mga kalihokan. Kini nga mga kalihokan naglakip sa pagpamunit sa mga basura, pagdula og basketball, pagdula og table tennis, panihapon ug uban pa. Kini nagtugot kanamo sa pagbuhat sa among bahin alang sa sosyal nga kaayohan samtang naglingaw sa katapusan sa semana.
Lakip niini, ang pagpanguha og mga basura maoy usa sa among pinakasikat nga mga kalihokan sa paglingawlingaw. Kada hinapos sa semana, nag-organisar mig mga grupo sa mga empleyado nga maglakaw paingon sa parke sa lasang aron manguha og basura. Ang mga empleyado magsul-ob og gwantes, maskara ug uban pang mga himan aron maampingon nga paghan-ay ug paglimpyo sa basura. Pinaagi sa aktibong partisipasyon sa mga kolektibong pwersa, atong gipahimutang ang pundasyon sa pagmintinar sa katahom sa kinaiyahan ug sa malungtarong kalamboan sa katawhan. Ang pagpanalipod sa kinaiyahan responsibilidad sa tanan.
Dugang pa, ang pagdula og basketball ug table tennis popular usab nga mga kapilian alang sa among kalingawan sa katapusan sa semana. Kining duha ka mga dula dili lamang maka-ehersisyo sa lawas ug makapauswag sa pisikal nga kabaskog, apan makapauswag usab sa interaksyon ug emosyonal nga pagpauswag sa mga kauban. Pinaagi sa pagdula og bola, ang tacit nga pagsabot ug panaghigalaay tali sa mga empleyado sa among kompanya padayon nga napalig-on.
Gipalig-on usab namo ang panaghigalaay sa mga empleyado pinaagi sa porma sa panihapon. Matag hinapos sa semana, maghikay mi og mga panihapon diin ang mga empleyado makabayloay og mga kasinatian ug istorya gikan sa trabaho ug kinabuhi sa pamilya. Sa samang higayon, naa sab tay kahigayonan nga makatilaw sa nagkalain-laing lamian ug makadugang sa atong lami.
Sa laktod nga pagkasulti, ang kompanya naghan-ay sa paglingawlingaw sa hinapos sa semana alang sa mga empleyado aron maatiman ang ilang pisikal ug mental nga kahimsog, magpasiugda og mga positibo nga interaksyon sa sulod sa kompanya, ug makatampo sa kaayohan sa publiko sa komunidad. Ganahan mi sa paglingawlingaw sa hinapos sa semana, kini naghimo kanamo nga mas malipayon ug malipayon, ug kini usab naghimo kanamo nga mas madasig sa paghimo sa makanunayon nga mga lakang sa trabaho. (Ang tanang aktibidad nga giapilan kay boluntaryo para sa mga empleyado)
Mga Kalihokan sa Kaayohan sa Publiko
Gamita ang mga hinapos sa semana sa paghakot sa mga basura, pagpanalipod sa palibot sa kalasangan, pagpasiugda sa mga sibilisadong turista nga magdula, ug paghimo og sibilisado, harmonious ug hapsay nga ekolohikal nga palibot. Sa dapit sa kalihokan, ang mga boluntaryo sa Ruixiang adunay klaro nga dibisyon sa trabaho ug puno sa kadasig. Mabinantayon nilang gilimpyohan ang dakong dalan, ang mga patay nga sanga ug dunot nga mga dahon ilalom sa mga kahoy, gilabay nga mga botelya ug mga tumoy sa sigarilyo, ug pipila ka puti nga plastik nga mga bag nga nagkatag sa berdeng bakus nga dili malimpyohan gamit ang mga garbage clips, ug ang mga boluntaryo yanong mipunit niini pinaagi sa kamot.
Sa samang higayon, dili usab nila kalimtan ang pagpahibalo sa pagpanalipod sa kinaiyahan ngadto sa mga turista, paghisgot mahitungod sa sibilisasyon ug kahibalo nga may kalabutan sa panglawas, paggiya sa tanan sa pagtukod og bag-ong konsepto sa sibilisasyon, ug sa tinuyo nga pagpalambo sa maayong pamatasan sa panglawas. Makahuloganon kaayo ang maong kalihokan, dili lamang pagpanindot ug paglimpyo sa kinaiyahan, kondili pagpausbaw usab sa pagbati sa responsibilidad sa matag usa alang sa pagpanalipod sa kinaiyahan. Sa samang higayon, si Ruixiang naglaum usab nga ipasiugda ang konsepto sa berdeng sibilisasyon ngadto sa publiko pinaagi niini nga aksyon, pagsunod sa maayong ekolohikal nga etika, ug hiniusang pagtukod og limpyo ug matahum nga panimalay."
Kini nga kalihokan sa pagboluntaryo sa serbisyo labi nga nagpauswag sa pagbati sa responsibilidad ug kahibalo sa serbisyo, nagpasiugda sa sibilisadong pamatasan, ug nagpraktis sa konsepto sa sibilisasyon sa ekolohiya. Sa umaabot, daghang mga tawo ang tawgon sa pag-apil sa grupo sa mga boluntaryo, ipadayon ang diwa sa pagboluntaryo sa kinaiyahan, ug ipasa ang positibo nga kusog sa sibilisasyon ug pagpanalipod sa kinaiyahan.
Pagtukod sa Team
Ang pagtukod sa team usa ka maayo nga paglalang, kini usa ka pundasyon sa modernong pagdumala sa negosyo, usa ka plataporma, apan usa usab ka sukaranan nga punto sa pagsugod sa pagtukod sa usa ka kompanya. Gipaambit ni Ruixiang kanimo ang daghang kahulugan sa mga kalihokan sa pagtukod sa grupo.
Una, ang kooperasyon aron mabawi ang kakuwang sa kapasidad:
Bisan unsa pa ang kinaiyahan sa negosyo, adunay problema sa input ug output. Ang abilidad sa matag usa adunay usa ka piho nga limitasyon, ug ang mga tawo nga maayo sa pagtinabangay sa uban makabawi sa ilang kakulang sa abilidad sa pagkab-ot sa ilang orihinal nga katuyoan. Limitado ang ilang kaugalingon nga kusog, nga mao ang problema sa matag usa kanato, apan basta adunay kasingkasing nga mokooperar sa mga tawo, maayo sa bakak nga mga butang, kinahanglan nga kuhaon ang kusog sa mga tawo ug bawion ang ilang mga kakulangan. Ug kini mahimong mapuslanon sa usag usa, aron ang duha ka partido makabenepisyo gikan sa kooperasyon. "Sa tingdagdag sa matag tuig, ang mga gangsa mobalhin gikan sa amihanan ngadto sa habagatan sa porma sa usa ka V nga layo nga gilay-on, kung ang mga gansa molupad, ang porma sa V dili mausab, apan ang ulo nga gansa kanunay nga gipulihan. papel sa paglupad sa panon Tungod kay ang ulo nga gansa nagputol sa usa ka agianan sa unahan, ang iyang lawas ug ang mga pako nagbuklad sa usa ka haw-ang sa iyang wala ug tuo samtang kini nabuak pinaagi sa pagsukol sa ubang mga gansa nga naglupad sa wala nga bahin sa wala ang tuo katumbas sa pagsakay sa usa ka tren nga naglihok na, ug dili nila kinahanglan nga buntogon ang pagsukol sa sobra nga paningkamot Niini nga paagi, ang usa ka grupo sa mga gangsa nga naglupad sa usa ka V nga porma makalupad nga mas layo kaysa usa ka gansa nga nag-inusara. Ang susamang epekto mahimong makab-ot kon ang mga tawo magtinabangay sa usag usa. Hangtud nga nangandam ka uban ang bukas nga hunahuna, basta apil ka sa uban, posible nga makab-ot nimo ang mga mithi sa pakigtambayayong sa uban nga dili nimo makab-ot sa imong kaugalingon.
Ikaduha, magtinabangay sa paghimo og mas dako nga cake:
Apan ang pipila ka mga batan-on nagtuo sa mga espesyalidad, aron ang usa ka negosyo makapauswag sa iyang kalagsik sa kompetisyon, aron makalupad nga mas taas, mas layo, ug mas paspas.
Ikatulo, ang grupo kinahanglan nga mag-brainstorm sa pagtukod:
Ang gitawag nga brainstorming mao ang pag-abli sa imong hunahuna ug pagdawat sa tanan nga katingad-an nga mga ideya, ug sa samang higayon makatampo sa imong kaugalingon nga mapaubsanon nga mga ideya. Bisan kung ikaw usa ka "henyo", sa imong kaugalingon nga imahinasyon, mahimo nimong makuha ang usa ka piho nga bahandi. Apan kung nahibal-an nimo kung giunsa ang pagkonektar sa imong imahinasyon sa imahinasyon sa uban, sigurado nga makahimo ka og daghang mga nahimo. Ang "hunahuna" sa matag usa kanato usa ka independente nga "energy body", ug ang atong subconscious usa ka magnet, ug kung molihok ka, ang imong magnetic force mamugna ug makadani sa bahandi. Apan kung imong ikombinar ang gahum sa hunahuna sa usa ka tawo nga adunay labaw pa sa parehas nga magnetic force, mahimo nimong maporma ang usa ka kusgan nga "usa plus usa katumbas sa tulo, o labaw pa."
Kini makita nga ang kaliwatan ug pagpatuman sa usa ka maayo nga ideya, ang mga negosyante nagsalig sa ilang kaugalingon nga kusog ug mga paningkamot dili igo, kita kinahanglan nga magtigum sa usa ka grupo sa mga eksperto sa palibot sa ilang mga kaugalingon, aron sila makapakita sa ilang mga abilidad, sa matag usa sa ilang mga talento, ug paghatag og bug-os nga dula sa ilang mamugnaong papel.
Ang pagbati sa pagtinabangay nagtumong sa mga kinaiya sa grupo ug sa mga sakop sa grupo sa kinatibuk-an, ug ang mga sakop sa grupo nagsalig sa usag usa, nagtinabangay sa usag usa, nagtahod sa usag usa, pagkamatugtanon ug pagtahod sa mga kalainan sa personalidad; Paghimo ug pagsalig nga relasyon sa usag usa, pagtagad sa uban nga sinsero ug tumana ang ilang mga saad; Pagtinabangay ug pag-uswag nga magkauban; Ang maayo nga atmospera sa kooperasyon mao ang sukaranan sa taas nga performance team, kung wala ang kooperasyon dili makab-ot ang maayo kaayo nga pasundayag. Ang kalig-on ug kalampusan nag-uban. Busa bisan kinsa nga adunay kahibalo ug abilidad sa harmoniously combine sa mga prinsipyo sa tagsa-tagsa nga panghunahuna sa pagpalambo sa kalig-on mahimong malampuson sa bisan unsa nga propesyon.
